班晓娜，女，满族，1976年3月生，中共党员，教授，硕士研究生导师，研究生学历，博士学位，毕业于东北财经大学。主要讲授课程《马克思主义基本原理概论》《社会科学方法论》《马克思主义与社会科学方法论》。主要研究方向为马克思主义基本原理、民生保障问题。
[1]2009年度校级教学改革课题“本科生科研写作能力培养模式探索”，一般课题，主持人。
[2]2015年度校级教学改革课题“本科生科研能力与创新实践能力培养模式研究”，一般课题，主持人。
[3]2015年度辽宁省教育评价协会第一届教学改革与教育质量评价研究项目，“本科生科研能力与创新实践能力培养模式评价体系研究”，一般课题，主持人。
[4]2017年辽宁省教育评价协会第二届科研课题“本科生科研能力与创新能力培养方法的探讨”，一般课题，主持人。
[5]2006年大连市社会科学研究年度项目（副省级），“大连市流动人口社会保障问题研究”，一般课题，主持人。
[6]2011年度南京大学银兴经济研究基金课题，“利益相关者理论视阈下和谐企业劳动关系的构建”，一般课题，主持人。
[7]2011年度辽宁经济社会发展立项课题“辽宁省大学生就业现状、存在问题与解决对策”，一般课题，主持人。
[8]2012年沈阳市统计局第六次人口普查课题“沈阳市产业结构与就业结构协调发展研究”，一般课题，主持人。
[9]大连市社科联（社科院）2012-2013年度课题（副省级）课题“大连应对人口老龄化社会对策研究——基于发展大连养老服务产业的视角”，一般课题，主持人。
[10]辽宁省社会科学规划基金2013年课题“辽宁人口老龄化与产业接续研究”,一般课题，主持人。
[11]大连市社科联2016-2017年度课题“大连市城乡居民养老方式选择问题及应对人口老龄化策略研究”，一般课题，主持人。
[12]2017年度辽宁省经济社会发展研究课题“辽宁城乡居民养老方式选择问题研究”，一般课题，主持人。
[1]我国财政社会保障支出水平存在的问题及对策研究，鞍山师范学院学报，2005（3），独撰
[2]社会保险体制改革下的个人缴费承受能力分析，辽宁师范大学学报（社会科学版），2007（5），独撰
[3]浅析生育意愿下降对我国社会基本养老保险的影响，人口与发展（CSSCI），2009（5），第1作者
[4]公平与效率：对中国医疗保险体质改革可持续发展问题的思考，辽宁师范大学学报（社会科学版）（省级），2007（4），独撰
[5]基于中庸之道的且劳动关系管理，东北财经大学学报，2010（6），独撰
[6]辽宁资源产业转制企业劳动关系难点与对策，大连海事大学学报（社会科学版），2010（5），独撰
[7]服务型工会组织与和谐企业劳动关系的构建——基于大连地区企业的调查，大连大学学报，2011（6），独撰
[8]日本多元化为老服务及其启示，大连海事大学学报（社会科学版），2011（5），独撰
[9]产业集群、产业工会与和谐劳动关系的构建，大连干部学刊，2011（4）, 第1作者
[10]校园里踩出的“返钱”路，中国大学生就业，2011（7），独撰
[11]我国财政就业保障支出水平存在的问题及对策，党政干部学刊，2011（7），独撰
[12]成功和学历无关，中国大学生就业，2011（5），独撰
[13]基于企业需求视角的大学生就业问题探析，广西大学学报（哲学社会科学版），2011（2），独撰
[14]不完全契约视角下的《新劳动合同法》实施效果分析——以大连地区企业调查为例，东北财经大学学报，2011（2），第2作者
[15]我国劳动力市场社会排斥问题分析——基于就业性别差异的视角，辽宁大学学报（哲学社会科学版），2011（2），独撰
[16]大连出口企业劳动者权利安排问题分析，辽宁工程技术大学学报（社会科学版），2011（2），独撰
[17]大连出口企业劳动纠纷现状、问题及对策，大连民族学院学报，2011（3），独撰
[18]社会基本养老保险制度中的性别社会排斥分析，商业时代，2011（2），独撰
[19]利益相关者理论视域下和谐企业劳动关系构建，商业时代，2012（4），独撰
[20]完善工资集体协商制度构建和谐企业劳动关系，渤海大学学报（社会科学版），2012（2），独撰
[21]中国农村地区育龄劳动妇女生育保险制度探析，山东女子学院学报，2012（1），独撰
[22]企业劳动关系和谐度实证研究——基于大连地区的企业调查，中国劳动关系学报，2012（1），独撰
[23]老年支付能力调查：机构养老产业前景几何，中国社会报，2013-09-30，第1作者
[24]性别差异、大学生就业与社会保障政策含义——基于全国63所大学的问卷调查，第九届社会保障国际论坛摘要集，2013-08-25，第3作者
[25]大学毕业生就业影响因素分析——基于大连高校的调查，大连民族学院学报，2013（4），独撰
[26]养老需求、养老支付能力与发展养老产业——基于大连地区的调查，大连干部学刊，2013（7），第1作者，
[27]国外发展养老服务产业的做法及其启示，大连海事大学学报（社会科学版），2013（3），第1作者
[28]女大学生就业影响因素分析——基于辽宁地区高校的调查，山东女子学院学报，2013（2），第1作者
[29]机构养老与政府职能：日本经验及启示，大连海事大学学报（社会科学版），2014（3），第1作者
[30]就业难与高等教育：现阶段大学生就业问题探析，中国管理信息化，2014（5），独撰
[31]女大学生就业为什么难——基于全国63所大学的问卷调查，财经问题研究（CSSCI），2015（2），第2作者
[32]美国住房反向抵押贷款养老模式及其启示，北京航空航天大学学报（社会科学版），2015（1），第1作者
[33]中国低龄女性老年人力资源开发问题探讨，山东女子学院学报，2016（6），第1作者
[34]企业福利设计研究——以世界500强企业为例，东北财经大学学报，2016（1），第1作者
[35]农村居民实现老年期体面生活的途径分析——基于辽宁地区的调查，老龄科学研究，2017（9），第1作者
[36]农村居民养老方式选择的影响因素分析——以辽宁部分地区为例，北京航空航天大学学报（社会科学版），2017（5），第1作者
[37]城市居民养老方式选择及其影响因素分析——基于辽宁省地区的调查，社会福利（理论版），2017（8），第1作者
[38]中国台湾地区“生育保障政策”分析，北京航空航天大学学报（社会科学版），2018（4），第2作者
[39]城市老年人选择养老机构的主观养老意愿影响因素分析——基于辽宁地区的调查，辽宁经济，2018（4），第2作者
[1]项目“本科生科研写作能力培养模式探索”，辽宁师范大学教学成果二等奖，2015年，主持人。
[2]论文“我国财政社会保障支出水平存在的问题及其对策研究”，获2006年度辽宁省自然科学学术成果奖三等奖，2006年，独撰。
[3]论文“社会保险体制改革下的个人缴费承受能力分析”，获2009年度大连市自然科学优秀学术论文三等奖，2009年，独撰。
[4]论文“浅析生育意愿下降对我国社会基本养老保险的影响”，获2011年度辽宁省自然科学优秀学术论文二等奖，2011年，独撰。
[5]论文“养老保障制度中的性别社会排斥分析”，获2012年度大连市自然科学优秀学术论文三等奖，2012年，独撰。
[6]论文“完善工资集体协商制度构建和谐劳动关系”获2013年度大连市自然科学优秀学术论文三等奖，2013年，独撰。
[7]论文“我国劳动力市场社会排斥问题分析——基于就业性别差异的视角”，获得2013年度辽宁省自然科学学术成果奖三等奖，2013年，独撰。
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